Почему игнорируют грамотных в работе?

Обратите внимание на дату публикации.

Говоря о гендерной политике, у нас рот совсем не закрывается. К сожалению, наверное, нехорошо, что наши активные женщины остались без работы? Ладно, из-за владения кое-каким бизнесом они вынуждены сидеть молча. Но разве плохо для нас привлечение во власть грамотных в работе, пока у них есть сила, и воспользоваться? Или мы проложили дорогу к предоставлению должности обязательно по знакомству, родству? При продолжении такого подхода никогда не возникнет честного мнения.

Например, набрались значительного опыта Дамира Ниязалиева и Чолпон Султанбекова во время работы заместителями главы правительства, сейчас достигли возраста дальновидности. Эх, они изгнаны только из-за старого мучения «гнать» правительство. Только что севший в кресло руководитель вынужден приводить соответствующие ему кадры, или давать место человеку, продвигаемому силой фракции в коалиции. Жизнь подтвердила, женщины по сравнению с мужчинами относятся к своей работе аккуратно, ответственно. Поэтому настало время не ждать осени, не говорить «он был членом той партии», а придавать значение кадровому вопросу. Будет правильным, если к этому чутко отнесутся находящиеся во главе власти.

Источник: газета «Ачык соз» №19 от 19.07.2018/стр.5

  https://www.gezitter.org/politic/71720/ Ссылка на материал: