- Айнура Тойчиевна, на заседании комитета вы обратили внимание на то, что работающие в Жогорку Кенеше кадры часто сменяются, что отражается на качестве принимаемых законов. Как вы думаете, что нужно сделать, чтобы исправить ситуацию?
- В стратегии развития Жогорку Кенеша должен быть рассмотрен кадровый вопрос. Должна быть стабильность в кадровом вопросе, каждый специалист должен чувствовать комфортно на своем месте работы. Это нужно рассмотреть в стратегии. К сожалению, мы включили их в категорию политических должностей. Не нужен конкурс, чтобы принимать их на работу. Когда сменяется спикер, председатели комитетов, заведующими отделами, поднимается кадровый вопрос, увольняются обученные специалисты, эксперты, на их место приходят люди без опыта. Поэтому я и думаю, что это отражается на качестве принимаемых законов. Процесс принятия закона – консервативный процесс. После разработки, законопроект проходит определенные экспертизы. Хотелось бы, чтобы экспертизу проводили знающие специалисты, которые будут проверять законы вплоть до точек и запятых. Особенно в Жогорку Кенеше должна быть стабильность в кадровых вопросах, эксперты и специалисты должны иметь многолетний стаж.
- Вы отметили, что придется внести изменения в некоторые законы, согласно конституционной норме, по которой депутат, ставший членом правительства, сохраняет свой мандат…
- Сейчас Кыргызстан переживает исторический момент. Мы первыми в Центральной Азии перешли к парламентскому правлению, поэтому видно, что опыта нам немного не хватает. Готовя законопроект о регламенте Жогорку Кенеше, мы многое взяли из практики развитых парламентских систем Европы. Считаю, что регламент получился хорошим. Многие специалисты положительно о нем отзываются. 11 декабря 2016 года были внесены изменения в Конституцию. На основе этого нужно внести изменения в закон о статусе депутата Жогорку Кенеша и в закон о регламенте Жогорку Кенеша. Наш депутат сохранил свой мандат и стал первым вице-премьер-министром. Как будет идти процесс голосования? Потому что в Конституции четко написано: «Сохраняется право голоса». Как будет осуществляться процедура? Где будет получать зарплату? В правительстве или в Жогорку Кенеше? Помощник уйдет с ним или останется тут работать? Есть такие вопросы. Нужно создать специальную рабочую группу, внести изменения в закон о статусе депутата Жогорку Кенеша и в закон о регламенте Жогорку Кенеша.
