Жоомарт Оторбаев: "Государство нуждается в хороших менеджерах"

Госкомпании всё ещё продолжают работать по старым, советским методам. Вследствие этого, состояние госпредприятий, мягко выражаясь, нехорошее.

"Мы все видим, как в соседнем Казахстане применяются успешные практики. Они применили принципы частного собственника к госкомпаниям, иными словами, они стали наёмными менеджерами для государства и максимально увеличивают инвестиционные капиталы. Мы можем использовать опыт соседей. Казахстанский фонд госимущества заметно прогрессировал в отличие он нашего фонда, который занят только продажей госактивов. Какова необходимость в таком госоргане с неэффективной системой управления?" - сказал премьер-министр Жоомарт Оторбаев на совещании, посвящённом реформированию госимущества.

У наших госпредприятий не работают принципы корпоративного управления, потому что они не введены Фондом госимущества. Не были разработаны принципы оценки работы хороших менеджеров, методы, обеспечивающие стремление к эффективной работе специалистов.

Необходимо привлекать к работе лучших менеджеров и платить им высокую зарплату. Они могут копить себе бонусы или, напротив, быть уволенными в зависимости от эффективности работы. Для этого необходимо сократить безосновательно раздутые штаты и повернуть в новое русло кадровую политику. Для управления бизнесом должны применяться только бизнес-методы.

"За больше, чем 20 лет, наш Фонд госимущества превратился в классический госорган, - сказал премьер-министр. – По сравнению с другими организациями он достаточно закрытый орган и не видно никаких результатов его работы. Функция фонда – не ограничиваться только продажей гособъектов, его задачи намного шире. Мы должны подумать о реконструкции Фонда госимущества. Все госкомпании должны работать по принципам, которые применяются частными компаниями. Руководители должны приложить все усилия для увеличения инвестиционного капитала. Не упускайте из виду, что самое главное требование, выставляемое всем менеджерам – увеличение прибыльности предприятия, обеспечение его конкурентности и рост активов".

На совещании также обсуждался вопрос роли советов директоров госкомпаний. Высказывались мнения, что в госкомпаниях советы директоров весьма немощны, они не ведут никакой работы по улучшению состояния предприятий, потому что находятся в полной зависимости от Фонда госимущества, не могут вмешиваться в кадровую политику и не обладают реально силой.

В итоге совещания были отмечены меры по реконструкции принципов управления Фонда госимущества и госпредприятий.